Lors d'un entretien d'embauche, on peut te demander de passer un test psychologique. Ce test sert à évaluer tes capacités, comme ta logique, ta mémoire et ta personnalité. Il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses, il s'agit de montrer qui tu es vraiment.
Pour te préparer, tu peux essayer de te familiariser avec les différents types de tests. Tu peux aussi t'entraîner à résoudre des problèmes logiques et à répondre à des questions ouvertes; Le plus important est de rester calme et de te concentrer sur tes réponses.